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人才发展

人才是公司的第一资源

我们实施以人为本的人才发展方略,秉持“想做事的有机会,会做事的有舞台,做成事的有回报”的人才观,致力于为员工打造专业和管理的双通道职业发展路径,聚焦员工的职业生涯规划和管理,通过全方位立体化的培养体系,助力员工成长成功,用心描绘员工的发展之道。

培训体系

培训课程体系

基于岗位胜任和人才发展的全方位培训课程体系,内容涵盖职业能力、专业能力和领导能力等。

内训师体系

发扬“传帮带”良好传统,遴选职业领域表现优秀的员工作为内训师,初级、中级和高级内训师担任不同的引导角色,分阶段、定制化开发课程。

发展项目

星系列
  • 未来星

    感受文化、初探愿景

    初识职场、树立思维

    规范行为、养成习惯

  • 繁星

    文化融入、展望愿景

    了解公司、理解制度

    适应环境、进入角色

  • 启明星

    践行文化、展望愿景

    提升专业、掌握模式

    改进绩效、寻求突破

  • 星火

    传播文化、共启愿景

    开发课程、赋能业务

    关注组织、营造氛围

领导力
  • 旭日

    加速意识转变与角色定位 抓取工作重点与中心工作 了解队伍成长与团队融合

  • 骄阳

    强化战略理解与文化传递 明晰发展方向与实施路径 建立人才梯队与团队信任

  • 红日

    引领文化建设与战略愿景 拓展经营格局与管理思维 打造组织能力与竞争优势

职业晋升

薪酬激励

让所有奋斗者体面地工作、愉快地生活

为所有在职员工缴纳五险一金,并提供补充医疗险、家庭财产保险和企业年金,为员工构筑人身和财产的双重保护网。

为所有有为奋斗者提供有竞争力的薪酬保障。通过股权激励制度,打造企业与员工的“利益共同体、事业共同体和命运共同体”,促进企业与员工同心同行、共享共担。

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