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    人才发展

    人才是公司的第一资源

    我们实施以人为本的人才发展方略,秉持“想做事的有机会,会做事的有舞台,做成事的有回报”的人才观,致力于为员工打造专业和管理的双通道职业发展路径,聚焦员工的职业生涯规划和管理,通过全方位立体化的培养体系,助力员工成长成功,用心描绘员工的发展之道。

    培训体系

    培训课程体系

    基于岗位胜任和人才发展的全方位培训课程体系,内容涵盖职业能力、专业能力和领导能力等。

    内训师体系

    发扬“传帮带”良好传统,遴选职业领域表现优秀的员工作为内训师,初级、中级和高级内训师担任不同的引导角色,分阶段、定制化开发课程。

    发展项目

    星系列
    • 未来星

      感受文化、初探愿景

      初识职场、树立思维

      规范行为、养成习惯

    • 繁星

      文化融入、展望愿景

      了解公司、理解制度

      适应环境、进入角色

    • 启明星

      践行文化、展望愿景

      提升专业、掌握模式

      改进绩效、寻求突破

    • 星火

      传播文化、共启愿景

      开发课程、赋能业务

      关注组织、营造氛围

    领导力
    • 旭日

      加速意识转变与角色定位 抓取工作重点与中心工作 了解队伍成长与团队融合

    • 骄阳

      强化战略理解与文化传递 明晰发展方向与实施路径 建立人才梯队与团队信任

    • 红日

      引领文化建设与战略愿景 拓展经营格局与管理思维 打造组织能力与竞争优势

    职业晋升

    薪酬激励

    让所有奋斗者体面地工作、愉快地生活

    为所有在职员工缴纳五险一金,并提供补充医疗险、家庭财产保险和企业年金,为员工构筑人身和财产的双重保护网。

    为所有有为奋斗者提供有竞争力的薪酬保障。通过股权激励制度,打造企业与员工的“利益共同体、事业共同体和命运共同体”,促进企业与员工同心同行、共享共担。

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